Une main tendue en cas de coup dur, on s'en souvient toute sa vie
Les employeurs protègent déjà la santé et la prévoyance de leurs salarié(e)s. Mais quid de leur vie personnelle : leurs accidents domestiques, leurs litiges familiaux, les souffrances de leurs enfants ?
Accident à domicile, séparation difficile, enfant harcelé, usurpation d'identité... Lorsque ces coups du sort surviennent, vos salarié(e)s sont souvent seuls et démunis. Avec HubSur, vous les accompagnez dans ces moments difficiles.
82%
des salarié(e)s estiment que les avantages salariaux sont devenus indispensables
-25%
de rotation du personnel avec des avantages attrayants
91%
des DRH considèrent les avantages sociaux comme un levier de rétention
En étant présent pour vos collaboratrices et collaborateurs dans les moments difficiles, vous créez :
HubSur vous aide à être un acteur exemplaire en matière de responsabilité sociétale :
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